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En la última reunión realizada el día 15 de enero ante el Ministerio de Trabajo, la empresa planteó una nueva propuesta de incremento de 100 soles a otorgarse en dos partes, así como un incremento adicional para los trabajadores cuyos ingresos son inferiores a 800 soles. Aunque la propuesta es interesante considerando la actual coyuntura de un bajo precio del azúcar que continua en descenso, el gremio sindical optó por solicitar la postergación de la reunión para el próximo martes 22 a fin de traer una nueva propuesta y continuar con el diálogo.
Sin embargo, el día de ayer los dirigentes sindicales de Cartavio acompañados de decenas de trabajadores y sus familiares realizaron una marcha alrededor de la plaza principal de dicha ciudad con la intención de presionar para obtener un mayor incremento.
Funcionarios de la empresa aclararon que la propuesta presentada todavía está siendo negociada y estará a la espera de la propuesta que alcance el Sindicato el día martes 22 para continuar con el diálogo. Confiamos en llegar pronto a un acuerdo dado que lo planteado por la empresa, aún sujeto a negociación, es una suma razonable cercana al acuerdo registrado en la última negociación donde la coyuntura económica era muy favorable a las empresas azucareras.
En esta oportunidad nos toca actuar responsablemente pues estamos negociando en un contexto donde el precio del azúcar se ha reducido a 40 soles menos por bolsa aproximadamente; sin embargo nuestra propuesta es cercana a la planteada en el año 2010 cuando el precio del azúcar se aproximaba a los 120 nuevos soles. En la actualidad una bolsa de azúcar blanca cuesta menos de 79 nuevos soles, explicaron.
Por su parte, y contraria a la realidad económica actual, la propuesta presentada por el Sindicato es 3 veces mayor a la obtenida en la negociación anterior, pero esperamos que recapaciten y hagan un planteamiento más razonable en la próxima reunión, señalaron.
Continuaremos dialogando hasta llegar a acuerdo justo y hacerlo de manera alturada, sin amenazas, ni movilizaciones innecesarias que alargan el proceso e incomodan a los demás trabajadores y comunidad en general, sostuvieron.
Nos preocupa visualizar el involucramiento de personas ajenas y desvinculadas con la compañía azuzando y participando activamente junto al Sindicato elaborando estrategias que dividen a la empresa y al trabajador.
La empresa dentro de sus posibilidades económicas, continuará efectuando sus mayores esfuerzos por brindar alternativas de mejora a sus trabajadores, y mantendrá, como es nuestra política, el diálogo alturado, sin ofensas ni agravios a la dirigencia sindical, en aras de llegar a una conclusión satisfactoria para ambas partes, finalizaron.
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