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jueves, 15 de marzo de 2012

Inician proceso de evaluación y selección a personal de serenazgo en Casa Grande

POSTULANTES SERÁN SOMETIDOS A EXÁMENES DURANTE UNA SEMANA

El área de Participación Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Casa Grande llevó a cabo la selección del personal de Serenazgo, con el propósito de evaluar las condiciones de los agentes que integrarán esta unidad.
El proceso de evaluación duró aproximadamente una semana, según informó el gerente de área, Eduardo Romero Cueva.
“Con el fin de seleccionar personas idóneas para el servicio de serenazgo, realizamos estas evaluaciones con la participación de profesionales aplicando exámenes, de conocimiento, psicológicos, esfuerzo físico, curricular y la entrevista personal”, dijo el funcionario edil.
Por otro lado, se pudo conocer que un sector de la población reconoció el esfuerzo de la gestión municipal para implementar esta modalidad de selección del personal de serenazgo, considerando una mayor confianza que se podría generar en el personal de seguridad
Asimismo, Romero Cueva dejó entrever que os exámenes en esta modalidad continuarán para las siguientes convocatorias de selección del personal de serenazgo.
Es preciso indicar que el cuerpo policial de serenazgo de Casa Grande es una de las unidades con mayor organización en el Valle Chicama.
(Fuente: Nuevo Norte)